お知らせ

情報伝達手段

「発送・メール・電話・訪問」特徴比較 ご案内中

方法によるメリット・デメリット

「求人対象校への情報伝達方法」
どのような方法で行っておられるのでしょうか？

インターン募集や求人書類の発送、推薦依頼や募集継続案内のメール送信、学生の進捗状況や学事日程等の確認電話、求人挨拶や推薦内定学生へのお礼・お詫び訪問、等

目的に応じた適切な情報伝達手段の選択

　①「網羅性・確実性・容量性・信頼性・速報性・反応性・応用性・利便性」

　② 「カバー率・到着率・情報発信量・公式性・到着までのスピード・到着後の返信率・到着後の二次利用の容易さ・情報伝達手段としての容易さ」による“内容”の違い

　③ 方法によるメリット・デメリットの比較一覧表

採用のご計画やご活動にお役立て下さい

ご入用な情報等ございましたら、下記までご一報いただければ幸いです。
TEL：03(6206)0377
e-mail：info@tr-net.co.jp


【株式会社ティーアールネットはこんな会社です】
　●卒業年度毎の学校(大学・院＆高専)データ(組織名称・就職担当教員連絡先・研究室教員連絡先＆研究テーマ等)のご提供(サブスク＆販売)
　●上記データを活用した学校向けアウトソーシング(リストご提供・発送代行・メール配信代行等)
　　★専門学校・工業系高校への業務も承らせていただきます。
　●文理新卒採用ご担当者様向け交流イベント、及び理工系新任新卒採用ご担当者様向け研修等の開催